事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

事业单位工作内容与服务宗旨1.主要为公众提供公益服务，发挥政府的职能与功效;2.事业单位工作人员参与日常社会事务管理，履行自身的工作与服务职能，为社会民众提供各种服务;3.工作内容主要包含卫生、科技、文化、教育以及经济等各种活动;4.事业单位上级部门通常都是政府职能部门或者行政主管部门，严格遵循有关法律规定作出强制性的决定。

5.事业单位工作人员工资一般都是国家财政拨款，在国家编制部门进行登记，就是所谓的公务员。

事业单位工作人员的工资构成1、基本工资岗位工资。

体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资。

主要体现工作人员的工作表现和资历。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2、绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。

国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3、津贴补贴艰苦边远地区津贴。

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴。

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。