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1，辞职后在人才市场的档案怎么带回家2，档案在公司的劳动局辞职了档案如何提出3，辞职后档案怎么办4，辞职后档案怎么办5，辞职之后档案怎么办6，辞职了毕业证和档案都在原单位我应该怎么拿7，辞职后档案怎么处理

1，辞职后在人才市场的档案怎么带回家

有调档的介绍信才可以，如果在市人才的话必须由地方区劳动局或者人才中心开，企业开的介绍信也没用

派勇武200以上，各类炮灰各一个，2w弓箭以上，掠夺。如果将领太差，至少派5w弓箭。

2，档案在公司的劳动局辞职了档案如何提出

我建议你不用管你的档案，就在原来的劳动局里放着，等有需要的时候再转出即可！何况你辞职的单位已经帮你交纳了在劳动局存放档案的费用。何乐而不为呢？

你父亲09年底办理退休，又是在企业，那一定是国有或集体企业。人才交流中心是找不到你父亲的档案，你需要档案到你父亲原所在单位寻找（给你办理退休的单位）。

3，辞职后档案怎么办

还是你要主动找人家///////应该是这个我有2个同学是前几年毕业的，然后也找的私企（不接受档案），他们都放在市人才市场，然后有一个同学就是自己主动交钱，好像是一年180？？还是200？？每一年都交了的。然后另一个同学就是愤青，除了毕业时放进人才市场交了一点钱，后来再也没有交，她就说：“就是不交钱，看他能把我整样。"（=。=||||)【但是这样不好，好像以后女的生娃娃也需要人才市场出具独生子女什么什么的，忘了；还有退休就是必须要档案；我猜的就算你现在不交钱，到最后退休了，人家还不是要喊你把钱补交了，天下怎么可能有免费的午餐嘛】而我们是单位接受了档案，单位在管理，但是我身边有人却对我说，以后要是想要跳槽的话，就很难拿到自己的档案（就算去拿也会被弯酸）上次电视上演过，档案时间过了就是死档了，具体怎么处理的不知道，你可以问问。

4，辞职后档案怎么办

你的档案可以让人才市场代管，只是按时交纳代管费用就行了。具体你的社保和住房基金，有关方面已经出台了规定，可以办理异地结转。但是真正实行起来还有一定的时间，在这块未对接好之前，可以自己先交着，等待全国各地都能够实行的时候，再做异地结转。祝顺！

类似这样的情况可在我们人才公司这办理户口档案平移挂靠！我们是专业人才机构，拥有集体户口地址及存档权，接收需要迁移集体户口地址及其档案平移挂靠，办理后期一切人事手续，代缴社保公积金，让你即使在外地工作也无忧！北京的集体户口也孩子可办理落户！

国企辞职后应该会拿到离职证明或者退工单，凭退工单一个月后到户口所在地的街道办拿劳动手册，把劳动手册交给新单位你就算完成了。至于公积金新单位没有，现在不能提，要等退休后可以一次性取出，有利息的。

5，辞职之后档案怎么办

辞职后档案有两种去向：　　1、如果有新的单位，且有档案管理资格，就直接调往新的单位。　　2、如果暂时失业，或者新单位没有档案管理资格，就调往当地人才市场。　　如果是新单位接收档案，那么新单位需要开具调档函，格式参考如下：　　人事调档函　　________：　　因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。　　多谢合作　　___公司人事部(公章)　　年 月 日　　如果是调往人才市场，且有新单位，那么新单位开具调档函，格式参考如下：　　人才交流中心调档函　　委托谁去调档可注明身份证号码等。　　________市____区人才交流中心：　　兹有_____同志，身份证号码：_____ __到_______市_____区人才交流中心办理我单位档案事宜，请予接洽！　　___ _______(单位公章)　　_____年__月__日　　如果失业状态，让原单位人事直接打回原籍人才市场，不需要调档函。

暂时不能落实新单位的话，找一家人才中心挂靠，1由它开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料2回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料3持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗）4无新单位期间公积金暂停缴纳5dang组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心有新单位的话a新单位开具1中的文件b拿回执行2+公积金转移单c持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。d新单位开dang组织关系接收函，回原单位转出，再转入新单位。

6，辞职了毕业证和档案都在原单位我应该怎么拿

我也是刚辞职的。就我的经历而言，辞职通过人力资源部办理，档案封口盖了三个章（口封得那叫个结实），我到财务还交了违约金（给你开一个收据/发票），档案里面会有你在原单位的工作经历（何时、哪个部门、什么职务等），还有你的个人职称申报等内容（证书会发给本人，里面存复印件），还会有你的工资收入情况（不过这个看情况，可以直接给本人）。总而言之，你的基本情况都在里面，其他的一些东西如果你跟人事关系好的话也可以给本人

个人档案一般不能自己拿的，单位会通过机要邮局给你寄到你之后所要寄存档案的地方，而且你的档案你自己都开封看了，这个问题好像比较严重，你最好打电话去当地人才市场去咨询一下，问档案主要有哪些，再问问你们单位是怎么回事。档案的事情不要太马虎，档案对于一个高校毕业生来说很重要。

1. 与原单位完成解除劳动关系的所有手续（交接和离职）2. 到新单位或者户口所在地的人才开调档函3. 持调档函至原单位提档4. 将档案存入新单位或者人才

我辞职前毕业证和档案都在公司，后来手续办完了，只给了我手头档案。最后知道档案不能手拿，可是单位就是图省事吧！！弄的我现在得自己邮寄档案，还不一定安全（我们当地不要手拿档案）。汗··只好用EMS了毕业证是自己提出来直接当有关人员那拿，这些原件单位有可能都忘了，还是自己提醒下比较好！其他还有报到证什么的都得落实好了，不然最后弄丢了麻烦！

辞职了，在办清离职手续之后，他们应该归还证书；档案应该调转到你的下一家公司或者委托存档机构。如果你的离职手续没有办理清楚，例如有违约金等其他问题，需要先处理清楚。 到新单位之后，新公司的HR会帮你开局档案调转的公函，你可以凭函到原单位或者委托存档机构调档案和结清费用。

7，辞职后档案怎么处理

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条　转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。假如辞职的那家单位将档案委托在人才市场保管的，要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。相关法律条文：《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

从事业单位辞职需要注意的问题：事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。

如果辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。