二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的副处长级别。

很多人经常把二级调研员认定为正处级，这是错误的理解。

实际上，公务员职级与职务是有明显区分的，职级只拿经济待遇，不享受相应层次的政治待遇、工作待遇，二者存在本质的区别。

二级调研员非职务，而是职级；其可以拿正处工资待遇，但不代表行政级别。

以二级调研员为例，虽然其可以拿正处的工资待遇，包括车补、年终绩效等，但并不意味着其行政级别是正处级，理由有三点1、他不享受正处级的行政待遇，比如阅文、参会、工作用房等；2、二级调研员要转正处实职，仍需要组织部门进行民主推荐、考察公示，相当于进一步使用，该走的组织程序一样不少；3、二级调研员很多都是由副处级实职兼任，这意味着其职务仍然是副处级，只不过享受了正处的工资待遇罢了。

二级调研员相关待遇前面说了，二级调研员可以拿正处的经济待遇，包括基本工资、津补贴、车补、对应绩效奖励、养老等等待遇。

除此之外，二级调研员实际上仍以现有职务来执行工作待遇，比如阅文、工作用房、参会等，二级调研员无法享受正处实职的待遇，不仅需要听从正处级领导的指挥，原则上也需要接受副处级领导的管理，尤其是不兼任实职的二级调研员。

不过现实中二级调研员很少被副处级干部指挥，相反后者还会给予前者足够的尊重，原因就在于二级调研员有很多隐性的价值是一般副处级干部无法忽略的。

比如提拔使用，二级调研员有很大的概率转岗正处实职，成为其他科处级领导的顶头上司，基于二级调研员的发展前景考虑，没有哪个科处级干部会傻到把二级调研员当普通干部来使用。

比如职权分工，二级调研员可能会根据单位党组或主要领导委托，具体负责某项或几项工作，这意味着相关的副处级领导、科长仍需要接受二级调研员领导，听从其工作安排。

二级调研员虽然不是实职，仍有一定的职权。

公务员职务公务员分为职务和职级两个序列，其中职级序列在厅局级以下设置，共分为六等十二级，分别为：一级、二级科员，一至四级主任科员，一至四级调研员，一级、二级巡视员。

其中，二级科员对应办事员级；一级科员对应科员级；三级、四级主任科员对应副科级；一级、二级主任科员对应正科级；三级、四级调研员对应副处级；一级、二级调研员对应正处级；二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。