茶叶销售团队提成销售和行业无关。

每家公司的体系和薪资模式不同，平台大小不同，销售员发展的前途则不同！

如果从常规的角度去比对那茶叶销售单价低，提成自然不会高，但是一家公司采用合伙人制，愿意提供平台，让销售人员独立跟进保护客户，产生复利报酬，那么结果又不一样！

所以，比对前景，不如去比对公司的薪酬体系和平台大小！

茶叶销售团队提成怎么算一斤茶叶的利润在100元左右。不同的茶叶品牌，和不同的品质，所带来的市场销售金额也是不一样，获利标准也是不同的。不过中高档茶叶的零售价往往比成本价高出两三倍，有的品牌店甚至高出10倍。

而对于100一斤的茶叶利润多少这样的一个问题，还要考虑的不光是它所带来的利润回报，还要注意的是它的店面租金，水电费，员工的工资和我们基本性的创业投入等等。一般情况下，如果一斤茶叶100元的话，那么整体的利润，就可以保持在20到30元左右。

茶叶店销售提成一般10—15个点。因为有底薪大概2500块。

普通茶叶300块钱一盒，抽成30-45块钱1盒。

卖茶叶提成看是拿什么提成，如果是茶艺师必须以销售业绩来，那这个提成是合理的，但，我个人认为，茶艺师一定要做有个性的，否则，茶艺师并不会受尊重，拿了提成，业绩就会再给你些压力，最后你成了销售人员，并不是茶艺师。茶艺师的职责是科学泡茶，是让茶发挥最佳境界，如果能以此为乐，将来许多人认为是科学泡茶才是茶艺师时，你已经是非常出色的茶艺师了，自然不管从哪个方面都会有所提升的。

茶叶销售团队提成方案做茶叶销售三四千元底薪，再加提成，一个月拿七八千也是有的，但淡旺也很明显。而且还要看是什么类型的销售，是到外面开发客户的业务员还是呆在店里面的店员茶艺师。

业务员到处跑会非常辛苦，店员的话相对轻松，但如果客人多也会比较忙。总的来说，卖茶叶赚点辛苦钱还是可以的，赚大钱就不容易了。

茶叶销售赚钱吗1.卖茶。即低价进高价出，有买走的，有在茶馆即买即喝的。

2.喝茶（服务）。即，通过向为客户提供茶水与冲泡茶的服务，向客人收取包厢费或依据茶的品质收费。

3.赌茶。即劝导客户投资茶叶（如参与茶叶现货市场的炒作），通过将茶叶资本化销售茶叶或赚取分红等。

4.搭售。即，通过向喝茶的客户销售一些别的商品，以弥补茶叶市场不景气造成的现金流不足，如卖茶具，甚至还有顺带卖衣服的。

5.会所化。即，开茶馆目的不是为了赚钱，而仅仅当做交朋结友的场所，甚至当做办公室用，其亏损可以当做老板其他业务的一个管理费用。

以上是本人个人见解，谢谢阅读！

做茶叶销售1，专业知识要过硬2，卖货的时候，不要只销售商品，先推销自己。如果顾客喜欢你的人，你说什么，他都会接受。

3，要为顾客着想，怎样帮他选择最适合他的茶，不要只推销贵的。

4，换位思考，让顾客感觉你很真诚，可以信任

茶叶销售团队提成多少已经算是非常不错的了,我认识的朋友在广州芳村,好像底薪才1000快,提成3%.

茶叶行业销售提成方案我前两年卖茶叶的时候是算10个点，就是销售额的百分之十。比方你卖了1万块的茶叶提成1千。你的提成要先跟老板讲好嘛，这样才能算的出来你的提成呀。

茶叶销售薪资和提成如何规定销售茶叶提成百分之五个点不能算太高，因为可以看到销售茶叶的店铺、常常是门可罗雀、清静无人。如果没有某企业每月定点采购的话，可能要喝西北风了。所以不给最起码百分之五个点，可能连销售员也找不到。但有定点单位供应情况就不同了。