老板让我辞职我怎么办而且对你来说

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老板让我辞职我怎么办而且对你来说

Time：2024年06月29日 12时43分01秒 Read：79 作者：admin

1，律师公司领导想让我主动离职我该怎么办

你不理他们就好了公司要是辞退你是有赔偿的你自己辞职的话就没有赔偿的了

2，老板无缘无故让我辞工怎么办

那就辞吧毕竟别人是老板

中国现在老板辞退员工的成本相当低，他要你走那你就要把理由问清楚，要他把该给的钱给够。总不至于跪下一求他嘛！！

裁员啊·很正常

3，老板劝我离职我该怎么办

找仲裁投诉！看看给你补偿多少钱了。M+1你前十二个月的平均工资，工龄+1 就是你的补偿吧！

公司劝你离职，你有选择权，可以和公司协商；如果离职可以赔偿你应有的损失；如果不离职，要怎么继续相处下去等。

4，老板要你辞职怎么办

呵呵、毕竟他是老板啊记住不管做什么事都不能看别人眼色特别是老板啊什么的你就算是留下了老板也会对你有点阴影的只要是金子到哪都能发光的加油、

不知道你有没有签订劳动合同，如果有，按合同提前一个月交辞职书就行，没有劳动合同，是难以保障的，你可以以此为由要求给你工资同意你离职，否则，你可以去劳动部门投诉的。

5，老板叫我辞职也就是说开除我我该怎么办

我记得看,上面好象有像你说的这种案例,好象是就算是没签劳动合同,有劳动事实就有说法.你一是想一些你有在单位劳动事实的证据,二是找劳动局咨询一下.劳动局能处理最好,实在不行还有律师呢.

每个公民都有带薪的产期啊，去了解一下相关法律吧。

是犯法的，加油

开除你，恐怕不会有补偿，而且对你来说，档案里也会记下一个印记，对你未来不利

6，领导让我自动离职怎么办

既然大家在一起这么久，有话直说就是：由于个人原因，我真的要离职了，请你批准。你态度坚决，他也没办法撒。有劳动法保护你，提前一个月提出离职申请，满一个月不放人你就可以去找劳动仲裁了。以上回答你满意么？

第一，你尝试与上级领导搞好关系，让他接受你；无果的话，也可以与上级的上级领导反映一下，要求调往别的部门。第二、如果均无法改变，说明上级、上上级不认可你，就果断辞职，因为你在此不会有发展前途，也不会开心。

如果你工龄有到一年以上就坚决不要啊，他让你自动离职的话那么公司就不需要对你赔偿任何额外的金额，你就说不会自动离职的。

7，领导要我自己辞职怎么办

让他给你换一家公司，对你来说只有仅有的就是这份工作了。

1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 4、你现在要做的是：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，我不知道你在辞职报告中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。 5、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

第三者不容易当。你也没这个必要来当吧。以你的魅力还怕会没男人么趁机离开吧

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