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1，蓝思科技什么时候发年终奖2，2014蓝思科技股分有限公司底薪是多少3，蓝思科技一年下来是不是也有年终奖4，在蓝思科技做满5年有什么奖励5，蓝思科技工程师待遇
1，蓝思科技什么时候发年终奖
不要做了。现在蓝思科技把钱都用在招聘的大量新员工身上，你们要走要留随便。2，2014蓝思科技股分有限公司底薪是多少
3，蓝思科技一年下来是不是也有年终奖
是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。2013年年终奖现在都14年7月中旬了还没有发一毛钱，老板开会几次说发，就是没动静，领导都一样对员工好的就是放屁一样过了，就只知道要求加班，4，在蓝思科技做满5年有什么奖励
到2020年，蓝思科技的综合月薪将达到4600-6000元。蓝思科技待遇的综合月薪在4600-6000元，主要包括：一、 底薪：1900-2200元/月。试用期1900元/月、转正2030元/月（1-3个月）、满2年2100元/月、满3年2200元/月。二、津贴：1、自行入职：可享受1500元/人的补贴。2、绩效津贴：根据公司生产效益计算绩效上不封顶；另特殊岗位津贴高达100-500元/月。3、入职补贴：200元/人，入职满1个月随工资入账。4、车费补贴：100-500元（云南、贵州、陕西、河南、广西、山东、山西等地500元）。5、学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月。6、夜班津贴：10元1、蓝思科技的加班时间包括从周一到周五每天2-2.5小时的加班，公司依法支付加班费(工作日加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍)，工资将在每月15号前准时到达。2、蓝思科技餐饮补贴:工作餐基准价格的50%作为补贴，根据食堂餐饮消费记录计算。月平均最高补贴为195元(即早餐补贴1.5元，晚餐补贴2.5元，每日补贴6.5元)。5，蓝思科技工程师待遇
1、薪资结构 1）职员工资构成 基本工资+加班费+绩效奖金+工龄工资+其他补贴（如餐补、岗位津贴、职务津贴等）。 2）员工工资构成 基本工资+加班费+绩效奖金+岗位津贴（5天8小时外按劳动法支付法定加班费）； 试用期底薪1300元/月，三个月后，试用期考核合格：1500元/月； 试用期内加班费：平时加班11.21元/小时、周末加班14.94元/小时、法定节假日加班22.41元/小时； 试用期满加班费：平时加班12.93元/小时、周末加班17.24元/小时、法定节假日加班25.86元/小时。 2、福利待遇 1）岗位津贴：按职类别享受100元/月-300元/月； 2）绩效奖金：按本职位当月工作绩效享受150元/月-400元/月； 3）工龄工资：入职满3个月：100元；满6个月：150元；满1年：200元；满2年：300元； 4）伙食补贴：按级别提供240-450元/月； 5）年度调薪：每年1~2次的加薪机会，提供富有竞争力的薪酬； 6）节日礼品：传统节假日加餐、礼金发放、礼品发放等； 7）意外保险：55元/年/人。 3、五险一金 公司为全体员工购买社保和住房公积金。 4、住宿 公司为全体员工提供免费住宿（扣除相应水电费），按级别享受1-8人间不同标准。 5、假期 按劳动法给予全体员工相应的法定节假日、年假等福利。前往百度APP查看回答1、工资一般在7000-10000不等2、岗位津贴：按职类别享受100元/月-300元/月；3、绩效奖金：按本职位当月工作绩效享受150元/月-400元/月；4、伙食补贴：按级别提供240-450元/月；5、年度调薪：每年1~2次的加薪机会，提供富有竞争力的薪酬；6、节日礼品：传统节假日加餐、礼金发放、礼品发放等；7、意外保险：55元/年/人。8、五险一金公司为全体员工购买社保和住房公积金。9、住宿公司为全体员工提供免费住宿（扣除相应水电费），按级别享受1-8人间不同标准。10、假期按劳动法给予全体员工相应的法定节假日、年假等福利。希望对您有帮助[开心]更多12条
