会计分录怎么做？企业支付给职工的薪酬核算分录怎么做？请问会计分录，怎么做？辞退补偿金会计分录怎么做？如何打分并向某员工求助离职退还工资及其他，如何给员工打分离职退还工资的会计处理分录如下:借:银行存款(或现金存款)贷:应付员工离职员工。

1、求助一笔员工 离职退还工资及其他,怎么做会计分

向某员工求助离职退工资及其他，如何给员工打分离职退工资会计分录如下:借款:银行存款(或现金存款)借款:应付员工。如何制作工资单在企业生产经营中，因企业发展变化或员工自身原因导致企业与员工解除劳动合同的，根据《劳动合同法》的相关规定，企业应当向员工支付经济补偿金，经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付给员工。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市人民* *公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不超过12年。一、会计处理规定《企业会计准则第9号职工薪酬》规定，辞退福利是指在职工劳动合同期满前与其解除劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁员而给予职工的补偿。

2、公司面临倒闭,辞退员工时给了补偿款,请问会计 分录怎么做?

按因岗辞退福利科目核算，会计分录如下:借:管理费用辞退福利贷:借:因岗辞退福利贷:银行存款企业支付辞退福利，既增加了企业费用，又使被辞退员工获得收入，涉及企业所得税的抵扣。扩展数据辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿金的形式，或者通过提高退休养老金或其他离职岗位福利的标准，或者在员工不再为企业带来经济利益后，将员工的工资支付到辞退后的未来一定时期。

3、员工 离职补偿金应计入什么科目?

离职薪酬放在应付职工薪酬科目，二级科目是辞退福利。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期工资、岗位福利、辞退福利和其他长期职工福利。对于离职，赔偿款应通过“应付款项”科目核算。具体账务处理是借:管理费，贷:应付辞退福利，借:应付辞退福利，贷:银行存款。