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1，凯文凯利 人造物表现的越来越像生命体生命变得越来越工程化英文2，为什么凯文凯利失控中描述的未来机器会生物化而生物会工程化3，如何理解凯文凯利预言的未来的十二个趋势4，电影LOST CONTROL失控是根据凯文凯利的失控改编拍5，凯文凯利新书必然怎么样6，公司什么时候可以裁员

1，凯文凯利 人造物表现的越来越像生命体生命变得越来越工程化英文

人造物表现的越来越像生命体,生命变得越来越工程化。英文原文1) Human-made things are behaving more lifelike, and (2) Life is becoming more engineered.

同问。。。

2，为什么凯文凯利失控中描述的未来机器会生物化而生物会工程化

因为在凯文凯利的描述中，人类为了寻找自己发展的方向，开始向大自然学习建造一些基本装置，随着时间的发展，这些基本装置也会逐渐改进，不断吸收人类的生物逻辑，而人类为了进一步节省时间，又会改进这些装置，这就是在他的描述中，机器会生物化，而生物会工程化的原因。《失控》全名为《失控：机器、社会与经济的新生物学》。书中所记述的，是作者凯文· 凯利对当时科技、社会和经济最前沿的一次漫游，并借此所窥得的未来图景。扩展资料：作者信息：凯文·凯利（Kevin Kelly，1952～，人们亲切地称他为 KK），他影响了苹果公司的史蒂夫·乔布斯、《连线》杂志的总编克里斯·安德森、《黑客帝国》的导演沃卓斯基兄弟、《少数派报告》的导演史蒂文·斯皮尔伯格；他参与创办了《连线》杂志、发起第一届黑客大会、创作《失控》。书籍信息：这是一本关于机器、系统、生物和社会的“大部头”；这是一本诞生于1994年的关于社会进化、特别是互联网发展的“先知预言”；它曾是《黑客帝国》主要演员的必读物之一；它被《长尾理论》作者克里斯·安德森称作“过去十年，公认最具智慧和价值的一本书”——这部《失控》（Out of Control），在经过一年多的翻译之后，终由新星出版社推出中文版。参考资料来源：百度百科－失控

3，如何理解凯文凯利预言的未来的十二个趋势

这本书最基本的观点还是赞同的，顺应时代，科技在本质上有所偏好，使得它朝往某种方向前进，这是一种必然。顺应必然的趋势，跟上节奏还是挺重要的，什么意思呢？时代发展了，我尊重珠算者的工匠精神，但是聘用员工还是得会会计软件。从某种程度上来说国内的好书太少了，使得这样的书如此畅销。（另一方面不得不吐槽自己的英语），KK用另外的视角看待事物的方式确实让我开拓了思路，不过有的地方说的不清楚，而且和所有畅销书一样，举例和论证有些一带而过。

4，电影LOST CONTROL失控是根据凯文凯利的失控改编拍

《LOST CONTROL·失控》是谢明导演，舒一宸主演的枪战片。

《必然》，凯文·凯利（kevin kelly）的新书，全面介绍了科技这个新物种的基因特征、所思所想、行为规则和未来走向。虽然可以容易地在网上找到碎片化的以上内容，但是正如本书所提出的纸质书相比于电子内容的优势，这本书的优势在于权威和系统。2015年11月6日于罗辑思维独家首发。

楼上搞错了，电影是一部枪战片，和《LOST CONTROL·失控》那本书毫不搭边。

5，凯文凯利新书必然怎么样

《必然》，凯文·凯利（Kevin Kelly）的新书，全面介绍了科技这个新物种的基因特征、所思所想、行为规则和未来走向。　　虽然可以容易地在网上找到碎片化的以上内容，但是正如本书所提出的纸质书相比于电子内容的优势，这本书的优势在于权威和系统。　　《必然》是凯文·凯利“观察·反思·展望”三部曲的收官之作，中文版先于英文版出版，前两部《失控》和《科技想要什么》在中国出版后，曾引起很大反响。

《必然》，凯文·凯利（kevin kelly）的新书，全面介绍了科技这个新物种的基因特征、所思所想、行为规则和未来走向。虽然可以容易地在网上找到碎片化的以上内容，但是正如本书所提出的纸质书相比于电子内容的优势，这本书的优势在于权威和系统。2015年11月6日于罗辑思维独家首发。

6，公司什么时候可以裁员

各个银行时间是不一样的。预言大师凯文凯利已经预测：“二十年内，传统银行会消失。”现在看来，根本不需要，就在这几年。也许很快，你曾经去排队的银行网点，就突然不见了。以前常去取现金的atm机，也说没就没了。你更会发现，以前身边那些找关系进了银行，自以为拿下铁饭碗，一辈子高枕无忧的人开始慌了。这是坏事？错，这是银行正转型，拥抱科技的真实写照。货币去现金化或数字化已成为不可逆转的大趋势！如果非要一句话总结的话，那就是由于技术的发展，银行低端员工，已经没有生存的空间了！银行为什么要裁员，为什么撤离atm机，取消分行？因为现在基本没人取现金了，没人去atm机和分行转账了全部被网上银行、手机银行替代了。一个网站、一个手机软件，抵过几千号人。

公司以下情况可以裁员：如公司需要缩减规模甚至关闭的；公司异地搬迁劳动者不愿异地工作的；其它原因导致合同无法继续履行的。根据劳动合同法：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。