1，天津的红星美凯龙楼层管理人员什么待遇啊

五险有，一金不一定 要看地区的，楼层管理工资大概是1500~1800左右 这个单位只要你表现好 晋升很快，做楼层主管2500左右，这个只是整个集团大概的标准，具体还是要看地区的GDP的。

2，红星美凯龙楼层管理职位工资待遇怎样不要说一般看你能力的等没回答

我有几个朋友在那做楼层管理。底薪在2300左右，年底好像有奖金。双休，但不是在周末，其他福利待遇也差不多。现在红星也在上升阶段，不少岗位也空缺，表现好升职机会也不少。

3，红星美凯龙楼层管理职位工资待遇怎样不要说一般看你能力的等

一般般啦！~-~

我有几个朋友在那做楼层管理。底薪在2300左右，年底好像有奖金。双休，但不是在周末，其他福利待遇也差不多。现在红星也在上升阶段，不少岗位也空缺，表现好升职机会也不少。

4，红星美凯龙的楼层管理员主要是做什么的

岗位职责：建立、拓展、维护渠道和市场网络；关注市场动态、寻求商业伙伴支持；进行一般商务会谈；了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见；楼层商户日常管理。扩展资料：红星美凯龙的企业管理：管理：反复抓，抓反复，抓重点。抓提高，抓落实（重点）管理目标：人人事事都有最终责任，人人事事讲究经济效益。管理特色：市场化经营，商场化管理。管理楷模：遇到困难学会多走一步，多问一句，先想一点，大胆设想，科学论证。迅速付诸行动，达到最佳效果。管理警钟：决策失误是企业最大灾难。工作效率：快速反应，行动从第一秒开始；今日事今日毕，明天一定比今天进步5% 。参考资料：百科-红星美凯龙

5，红星美凯和居然之家哪个待遇好楼层管理员发展前景咋样

这个是有地区差的，就大连而言，红星美凯龙的发展前途抑或可以说成影响力要比居然之家好，这边的红星美凯龙是做高端家具的。至于你说待遇，这个要看你的业绩完成的如何。龙城管理，算是经理级别，年薪不能太低。现在什么企业员工的待遇都是与业绩挂钩的。

6，红星美凯龙楼层管理员的职责是什么需要哪方面的素质

岗位职责：1.建立、拓展、维护渠道和市场网络。2.关注市场动态、寻求商业伙伴支持。3.进行一般商务会谈。4.了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见。5.楼层商户日常管理。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-30岁，专科及以上学历，三年以上大型商场楼层管理经验。2.有家居建材行业管理经验优先。1.执行公司楼层管理相关要求,负责本楼层的招商登记或引荐,配合楼层主管做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作,协助经理进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作;2.协助楼层主管完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令,并与其他部门进行协调,负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档,确保其合法经营;3.负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监督;厂家日常销售管理,营业员的服务礼仪和纪律管理,商品成列、销售情况等;楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理等等。4.协助所属楼层主管努力完成本楼层的各项经济指标,同时按商场要求配合楼层主管及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;5.协助所属楼层主管努力完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈;6.协助楼层主管对所属楼层商品的品牌进行管理,积极寻求和挖掘市场商业合作伙伴,以提供良好的服务为总方针,协助厂家对商品品牌和结构进行优化,从而确保本楼层展位出租率和租金收缴率租金的不断提升,同时完成合格厂家档案的收集和整理工作;7.协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;及时完成上级领导交办的其他工作。

7，合肥又要开红星美凯龙二店我通过了面试通知我去上班我应聘

这是行业普遍潜规则，除非你是有过同行经验的，从基层做起也不是不可以，关键要自己细心观察，领导是想找廉价劳工还是真的把你当楼层主管培养。

看地方了，关键是你在哪入职，有没有工作经验，1440-2200不等一般都这个

红星二店什么时候开始招聘的啊 在哪里呢

8，你好你是在红星美凯龙工作过是吗请问楼层管理这个工作怎么样

我没有在红星工作过 但是和他们打交道比较多一些 楼层管理看你管理的是什么范围 是瓷砖 地板 还是卫浴 木门 楼梯等等 其实就是做作你负责区域的招商工作 还有日常工作协调 做活动配合等等 销售售后服务 评选先进啦什么的 管理店员着装 日常用语等等规范 很简单 大连的生意还不是很好 不过发展潜力不错 可以尝试 对自己有信心 希望你能愉快

9，我想问下苏州的红星美凯龙楼层管理待遇怎么样因为是应届毕业生

在红星做过几年讲点我所知道的吧，是加入的大学生计划么？如果是的话工资是固定的，与你的学历和学校挂钩，总的来说一般水平。楼层管理差不多是升职最慢的岗位了，一般5年能到部门经理，如果有人赏识你3年少不了，不建议做楼层除非你想养老。商场采购不了解，以前在红星的时候还没这个职位。看你专业是哪个你可以尝试转到财务、人事、招商、等条线部门或者他们的房产公司。招商是最锻炼人的，你可以重点考虑下。另外红星有个特点就是大学生计划的人基本不会裁，08年金融危机车总还特意开会稳定我们军心，他确实做到不裁一人。

10，红星美凯龙楼层管理员职责

岗位职责：1.建立、拓展、维护渠道和市场网络。2.关注市场动态、寻求商业伙伴支持。3.进行一般商务会谈。4.了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见。5.楼层商户日常管理。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-30岁，专科及以上学历，三年以上大型商场楼层管理经验。2.有家居建材行业管理经验优先。1. 执行公司楼层管理相关要求,负责本楼层的招商登记或引荐, 配合楼层主管做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整 等工作,协助经理进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作;2. 协助楼层主管完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令, 并与其他部门进行协调,负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取 建档,确保其合法经营;3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监 督;厂家日常销售管理,营业员的服务礼仪和纪律管理,商品成列、 销售情况等;楼层环境卫生、 绿化及共享空间、 展位的广告、 导购牌、 POP 促销海报陈列进行规范管理等等。4. 协助所属楼层主管努力完成本楼层的各项经济指标,同时按商 场要求配合楼层主管及时完成各类经营数据统计报表的填报工作; 5. 协助所属楼层主管努力完成各项营销策划和促销活动方案的制 定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈; 6. 协助楼层主管对所属楼层商品的品牌进行管理,积极寻求和挖 掘市场商业合作伙伴,以提供良好的服务为总方针,协助厂家对商 品品牌和结构进行优化,从而确保本楼层展位出租率和租金收缴率 租金的不断提升,同时完成合格厂家档案的收集和整理工作;7. 协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作, 及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;及时完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责：1.建立、拓展、维护渠道和市场网络。2.关注市场动态、寻求商业伙伴支持。3.进行一般商务会谈。4.了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见。5.楼层商户日常管理。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-30岁，专科及以上学历，三年以上大型商场楼层管理经验。2.有家居建材行业管理经验优先。

大型购物中心的楼面管理一般就是处理一些顾客购物时的小纠纷，小问题，个人的亲和力，应变能力都还蛮重要的。