为什么？我觉得公司任何职位都要保持一定的稳定性和流动性。公司经常换会计，有两种理解:公司的老板对会计的工作不满意，原会计被辞退，重新招聘，会计如果你对公司的晋升机会和待遇不满意，自己辞职，会计人事的变动对公司和会计都有利有弊，听说老板不会让他会计和他在一起超过5年。

1、公司财务部门经常换人好不好?

优点:公司为了防止财务部门的人犯错，想在适当的时候换人，即使时间长了，也会搞一些小动作，挪用公款。缺点:对于一个公司来说，重要部门的财务人员对公司的财务核算和管理经验有很好的了解，对公司的发展意义重大。频繁更换会使工作变得凌乱，影响公司的正常运转。当然，公司财务部门的频繁变动弊大于利。财务人员熟悉企业财务核算，有企业财务管理经验，是做好企业财务工作的基础。如果频繁变动，大多数情况下不是财务人员的能力有问题，而是企业本身有问题，或者老板要求太高，导致财务人员无法适应，不得不走开。

2、一个公司一个月内换了三个财务,都主动离职,这意味着什么?

总之你不是缺钱就是累。一般体现在以下几个方面:如果你是领导，请按照以上六点入座，对离职员工进行回访。看主要属于哪种情况，再对症下药解决。在我看来，这家公司的财务可能存在很大的隐患！总的来说，公司的财务其实还是比较稳定的。如果一个公司连续变更三个财务，可能会出现以下问题:1。老板对所有财务不满意，不符合老板的要求。

这说明这个账号可能存在很大的问题或者隐患！3.公司氛围有问题。大概是财务部门出现了公司氛围问题，三个财务都难以适应，就主动离职了。4.三家财务只是各有各的个人原因。这样的问题很少，但也不是不可能。那么作为一个公司职员，你可能需要先打听一下三位财务辞职的原因，才能做出判断。一般财务部门老板会派其信任的财务人员上班，变化不大。所以建议大家积极打听，再做科学判断。

3、一个月内换了三个财务,是不是有什么猫腻?

我觉得公司的任何职位都应该保持一定的稳定性和流动性。公司经常换会计。有两种理解:公司的老板对会计的工作不满意，原会计建议。会计如果你对公司的晋升机会和待遇不满意，自己辞职，会计人事的变动对公司和会计都有利有弊。会计频繁跳槽会导致公司会计部门人员的不稳定。虽然会计在中小企业中的地位并没有那么重要，而且现在国家规定已经取消了会计资格证书的职业资格要求，很多小企业的会计都是由公司的亲属兼任老板，但是no .发挥着重要的作用，比如中小企业标准的声音会计人换工作。新人会计了解公司需要一个过程，与公司其他部门的沟通也需要一段时间。

4、求高分分析,为什么财务室大换血。

试用期一过就换了吗？如果试用期过后不久就辞职，最好不要去这种单位。这种情况分析可能如下:1。财务人员不能胜任工作，或者工作中存在较大失误；2、财务人员和财务总监、其他主管领导工作不力；3.公司聘用了更合适或更值得信任的财务人员；4.财务人员主动辞职，对目前的工作环境和薪酬不满意。

5、感觉公司的财务总监总是换人,这是为什么?

可能是公司财务账目太乱，财务总监没能力整理，所以经常换人。公司希望找到合适的人选，对公司的财务报表进行彻底的梳理。因为资金周转不够，而且老板我总觉得公司有收入，为什么现在资金周转还是那么困难？我觉得财务总监能力有问题，然后老是换人。正经的财务总监从事的是资金的融通和企业的并购。还有的是职业经理人辅助，他们是称职的。

所以重点是银行创投金融机构的人脉，其次是ipo、并购等不能大量复制的能力。这碗饭只有他们一个人能吃。至于其他的，都不重要，懂不懂金融也不是特别重要。外行领导内行也是常有的事。所以，大部分人都当不了财务总监。你不能碰我说的这些东西。很多公司其实不需要财务总监这个职能。其实做金融就是为了赚钱。有个导演抬头就够了。

6、领导想换掉我这个 会计该怎么办

领导不是老板，他要换你得跟他搞好关系不然就等着他开除你。但是，如果他炒了你，公司会补偿你，所以这笔钱也不少，是个不错的选择。我不想把你留在这里，但我有我自己的地方留给你。他可以解雇你，给你补偿。随时都可以走，要等到辞职的那一天。你能把人吊在树上？总有改变的理由会计。

7、听说 老板不会让他的 会计在身边待超过5年的,对吗?为什么?

这个会因人而异。我从未听说过它，如果你是一个值得信赖的人会计，老板，你怎么做到这一点？看看会计是个什么样的人。一般来说，五年可以掌握一个企业的命脉，这个我不清楚，但要看老板我怎么想。理由如下:每个会计都要做假账，每个老板都可以对别人隐瞒与钱有关的事情，但对会计却不能，1是老板将始终使用一个会计。这个会计是他最信任的人，是一个守口如瓶，愿意为他背黑锅的人，2是老板会经常换。