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1，现在有两份工作有一个是在面包店做营业员薪资刚去也能拿到3000的2，现做的面包店和厂家送 的面包店内员工的工资怎么给的3，面包师傅工资4，做面包师傅一个月多少工资5，面包业务员如何推销进厂里或者学校6，出资各一半他出技术教会我我管理经营如何分成工资怎么算7，本人女在面包店学做面包学徒是三个月1800一个月5月18上

1，现在有两份工作有一个是在面包店做营业员薪资刚去也能拿到3000的

我之前上学那会也很内向说话很少，但是后来上班接触的多了就变得很外向了。之前做过销售类型的工作，建议你去面包店试试，闲暇时间还可以学习学习呢！无论做哪一份工作都是从基础的开始，除非你是本专业毕业的。

2，现做的面包店和厂家送 的面包店内员工的工资怎么给的

搜一下：现做的面包店和厂家送 的面包店内员工的工资怎么给的？

学员800 初级1000 中级1200-1500 高级200-2500 大体价位 要看工厂的实际情况

3，面包师傅工资

面包师师傅及的3000以上，学徒从1000开始。西点师傅的高点可以拿7000多，学也是1000开始。工作在上海，北京等大城市比较好找的。

联系：13112153229余老板地址：阳山金象蛋糕店面包师傅工资1500，中工1000

4，做面包师傅一个月多少工资

哪行都有高有低，看你到哪种店，一般都不低过3千五

两千多

我们这里，我一个朋友，是女的，咖啡馆?里的面包师，每月工资3500，然后有提成，最后能拿将近5000元，当然也有超5000的时候??我们这里是三线城市

自己开店做就不一样了

5，面包业务员如何推销进厂里或者学校

试试这样做：给工厂管后勤的领导和学校的校长一定的提成，建议工厂和学校加餐，当然价格也要优惠，应该有上钩的

一个字~难~中国人的做生意习惯是有钱自己人赚，哪有可能给你呢？除非你赚的钱给他百分之30的提成。还有你的面包还要拿去化验，拿那化验结果出来是安全的。有营养。你就用营养定位，来推销你的面包

联系采购，企业可以联系办公室当福利，学校可以找办公室，给他们提成。做成打折会员卡当服利发。做些增值服务从门卫下手，呵呵！找办公室，问问谁管这个事了，一定想好优惠政策，记住薄利多销，他们吃了好吃了还会介绍给其它人。还有就是这两个企业是干什么有没有可能合作的，比如顶一些卡，这样更好接进，目的就是让他们吃上你们家的蛋糕，相当于广告投入了。自己灵活掌握吧！祝你成功！

6，出资各一半他出技术教会我我管理经营如何分成工资怎么算

两人协商，股份比例首先确定，如果技术算股份，那么算多少，事先确定。丑话说在前面比较好。假设技术占2成，那么他6成股份，你4成股份。当然也可以是其它比例，如55%对45%。还有一种可能就是各50%，技术不算股份，他的技术教会你，你付出学费，按市场价格付出（现在烹饪学校教西点、蛋糕的不在少数）或约定价格付出。工资则按照劳动力市场的价格算，也就是类似店铺的经营管理人员和操作人员的工资水平。如果你的劳动更多一些，那么就更高一些。如果他仅仅教会你，不工作，则自然没有工资。获得利润，除去成本（工资、原料、水电、店铺租金）和税金，就是利润。利润在留下必要的流动资金或发展需要的资金部分后，按股份分配。如果店生意好，你可以招聘员工，扩大经营。

肯定还需要请人的啊，其实这个最好是两个人互相去协商好，另外你朋友有经验前期最好是在店里来管理．再看看别人怎么说的。

7，本人女在面包店学做面包学徒是三个月1800一个月5月18上

找别的太麻烦.直接打12345.如果你们那里是个负责任的政府两天就能解决！如果不负责任找哪里也白瞎

大家都觉得做了活就该拿钱，但是如果站在老板的角度，招人和学徒培训都是要花成本的，这里面不光是钱的成本，还有时间和精力。老板也希望能招点稳定的员工。如果都像你这样，做一个月，老板从头教你，还给你工资，你学的东西还没给老板创造价值，甚至还没学会，你就走了，老板还得招个新人，然后又要从头教，那老板还活不活。所以既然老板之前就给你说了不到三个月不给钱，那这也算你们的一种合约，应该是合理的。

如果没有合同的话，他说坐满三个月你就不承认，反正没有劳动合同，记住你要表现的弱势，因为法律总会偏向于弱势群体！

举证太难，拿回来需要很大周折，时间和精力成本看，不划算。。还是不要了。

1.两千

正规途径你成本都不止800了，走非正规途径，面包店等这些门店最怕的就是闹事～～到他店里营业时间闹，人家不会因为800元和自家的口碑做赌注，会给你的