猎头怎么样正是因为这样

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猎头怎么样正是因为这样

Time：2024年06月29日 12时27分14秒 Read：68 作者：admin

1，猎头推荐的工作怎么样

你得看工作是不是合适你跟谁推荐的没关系肯定是靠谱的工作猎头也不是没事闲的给你打电话

猎头从来都是根据职位找人不会因为人去匹配职位可能1.企业方写的要求是最合适要求，不是最低要求，可能你就是在最低要求以上的候选人，至于之前沟通意向什么的你也可以视作引导求职意向，把你往哪个职位上领2.可能需要通过你去认识你们圈子里的其他合适岗位的候选人3。猎头仅仅是希望和你建立联系，把你作为候选人资源之一，通过给你的这个岗位进一步了解你，并且建立良好关系。4，其他

猎头推荐的工作也要看跟你的期望是不是匹配的，如果推荐的工作正好是你需要的，那就可以去看看，如果完全不相关的，直接拒掉就可以了。或者你可以上智联卓聘上面看看，有高薪的职位，也有猎头，还是靠谱的。

2，猎头公司怎么样

前途绝对有，只是看你是否真正喜欢这份工作。猎头工作，说到底，有两个意思：第一，这份工作属于人力资源六大模块里的招聘和配置模块，是人力资源方面的工作；第二，这份工作的收入绝大多数取决于业绩好坏，也就是说，会有很大的业绩压力。如果你喜欢人力资源工作，又能承受压力，那这份工作对于你来说就很适合了，一方面可以让你接触大量高端人才，毕竟接触人的层次决定了自身层次，另外，做好的话收入比较可观，这是对于自身的好处；压力较大，且接触人的层次都较高，如果你是女孩子，还没结婚，很容易让你将身边的人（例如男朋友）与人才进行比较，所以这个行业里有很多大龄剩女呵呵。暂时就说这么多，如果有什么问题可以追问。

3，给说说猎头靠谱吗

不知道别的，光是和我联系过的，我觉得不大靠谱。曾经有个猎头和我打过电话，推荐的职位，说得天花乱坠，地点远在海南，而我在江苏，我肯定不会去的了，我直接挂了电话，也省得他去操心编理由骗钱了。哈哈哈。

猎头是一个行业，只要是行业就有靠谱和不靠谱的从业者。正常情况下，您可以以下几方面来初步判断猎头的靠谱度：1、在您所在的行业是否有成功的案例2、或是否真诚，愿意为您解决问题。3、或对您所在的行业是否有一定的认知。4、或所有的推荐过程是否按他所承诺的去执行。希望上述回答能帮到您。

4，猎头怎么样

猎头上手容易，精通难，前期就是和电话销售一样，专业一点后能有机会和精英阶层接触。工作内容如下：分析职位需求、讨论形成访寻策略、根据既定方向进行访寻渠道的分析和拓展，整合候选人资源，定位目标候选人、按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告，跟进职位的招聘流程、管理候选人的动机和期望、跟踪客户的招聘面试、及时了解客户对候选人的反馈、不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。猎头工作从表面上来看，工作内容并不是很复杂，但其实大部分都是要与人交流沟通的工作。首先，这就要求从事这个行业的人一定要有高情商。向往这个工作的职场人一定要注意了，先天的情商高是你的优势，若是情商一般，一定要利用学习来提高自己这方面的能力。其次，分析能力要抓紧。这是一个满足聘方和被聘方双方需求的桥梁性工作。要求猎头时刻关注双方的期望与需求，从谈话或他们的要求中分析出他们重视的因素。这个能力是除了学习，就是在猎头这一行混的久总结出来的经验。

5，猎头行业如何

这问题好有高度！

有机会就不要错过，只有经历过才能知道自己的价值，相信自己，要不然猎头也不会找你呀，祝你好运！http://mj.jdjob88.com/

猎头的工作主要是帮企业招聘，挖掘合适的人才！赚取一定佣金至于工作内容你要是有兴趣去面试就好了，呵呵。职业发展方向可以做职业经理人，自己创业，或者转内部人事招聘直到hr总监。前景的话不可限量。呵呵

我现在就是在猎头公司，对方想让你去组建他们的工业部门，肯定也是因为觉得你掌握的人脉和知识是他们想要的，做猎头是这样的，首先你要找到人家愿意让你帮忙找人，接到职位后，就开始找人了，这些就需要你有很强的专业知识和行业人脉，这样你才能理解这个职位，理解这个公司想要什么样的人，你去哪里找，找谁，谁是否愿意来这家公司等等。然后，把人推荐过去，不一定面试得上，现在中国的猎头行业还不规范，很多企业今天说要招人，可能你找个一个月后，他就告诉你不招了或者要求不一样或者薪水不一样了；也有可能你推荐的人面试不上，或者你找不到愿意去这家公司的人，或者，你一直找不到人。面试上了后，你还要做为中间人去帮忙谈薪水，谈好了薪水后，还有保证期，非常非常的不容易。很多人坚持不下来，若是你有很非厚的人脉，做事非常有耐心和恒心，善于与人维护关系，那可以尝试。Sophie from Protron Shenzhen

6，猎头工作怎么样

在大多数人眼中，在猎头公司都会被各行各业的人羡慕，因为猎头不仅仅能够接触到很多中高端人才，同时可以通过工作结学习到各行各业的知识提升自己。但是实际上，在猎头公司想做好猎头工作，不仅需要一定专业知识，同时还需要一定的人脉关系。因此，猎头工作也不是这么简单容易就能做好的，实际上自身的综合素质也是非常重要的。相信现在很多想从事猎头工作的人，很大一部分的原因是因为猎头工作具有挑战性。猎头与很多朝九晚五的工作性质不同，大部分朝九晚五的工作性质是比较单调的，而猎头的工作每天需要与多方进行沟通，不仅仅需要满足客户提出的各种需求，同时还要与候选人沟通意见，每天加班其实都是一种常态。但是，对于很多猎头来说，具有挑战性的工作是会让人更有斗志。猎头招聘中，每次成功推荐一位候选人或者是成功与企业达成合作的时候，这其中所带来的成就感是无法替代的。正是因为这样，很多行业的佼佼者，都愿意加入猎头的行业。在职场中能够学到更多的知识，是非常难得的，而猎头工作是完全符合这样的工作性质。猎头工作能够自己的丰富学识，从事猎头工作需要学习很多关于各个行业的相关知识，还要学习猎头的专业知识。我们知道，在工作过程中会遇到各种各样的问题，虽然可以通过网上搜索答案，但都不及请教同行业中的老前辈来的更具有实践性。所以，在猎头行业是能够更好的提升自己。

7，猎头推荐的工作靠谱么

今天上午，刚刚接到一家猎头的电话，推荐我去湖南一家制造业，岗位是人力资源总监。听到这家公司的名字，我就笑了，因为这是我刚刚离开不久的公司，而且是从首席人事官岗位下来的。当初加盟这一家公司，也是机遇公司的远大宏图。但是到了公司之后，才调研一个礼拜就放弃了，原因很简单：这家公司的管理有问题，改变不了！更重要的不是自身没有实力解决，而是老板坚持固有的思维，导致无法解决。可是，猎头公司再次找到我，推荐了这家公司的岗位。我把前因后果与猎头沟通完之后，他们也犹豫了，我说你们物色候选人的时候，一定要把公司的情况讲清楚，绝对不能忽悠人，尽管猎头认为对企业的表述是对的，其实与真实情况大相径庭。蜗牛君有一句常说的话语：“猎头岗位都不是好岗位！”所以，当你遇到以下四种情况时候，请务必小心，别说没有提醒你哦。【1】多家猎头推荐的岗位——如果一家企业通过多个猎头寻找人才，大部分情况下说明是有问题的！请注意我们说的是大部分情况下。这样的做法代表公司的招人策略不一般，很可能是极端要求或用人极端，这个时候不去为好。【2】迟迟招聘不到的岗位——很多公司的岗位招不到，不是没有人才，而是公司淘汰人的概率太高，包括前期面试和入职后的使用，一般都是功利用人模式。大部分人去了都活不久，对于这类公司能躲多远就躲多远。【3】老人特别稳定的岗位——除了在日企和国企外，公司人员太稳定都代表是有问题的，而且会发现另外一个现象，就是企业的新人阵亡率很高。这种两个极端化，其实代表公司腐朽或过激，多贵这类岗位，也要小心为好。【4】薪酬处在极端的岗位——当薪水过低或过高时候，都要小心。过低代表企业没有竞争力，可能你的同事都是乌合之众，你是无法做成事的；如果薪酬过高，特别是这个岗位过高，就是高期望与高压力岗位，往往也是风险很大的。

正规猎头公司推荐的都比较靠谱，具体职位怎么样，得看接下来你自己与公司的接触了

深圳卓众猎头就是个坑，收了钱不办事，不按要求推荐人，原来承诺的都没有，全公司就几个人，老板素质很低，欠钱不还，竟干坑蒙拐骗的事，希望看到的朋友擦亮双眼，别像我一样上当受骗！！！！

想要找到高薪的工作，主要还是在于你个人的实力，不管招聘平台还是猎头，只是给你提供的机会而已，如果你自身没有过硬的实力，即便给你好的机会，你也抓不住，当然如果你觉得自己能力不错，可以去智联卓聘这样的高端人才招聘平台去看看，上面的机会蛮多。

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