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1，IT公司有些什么职位2，小型科技公司设立了哪些职位3，网络科技公司一般都有哪些职位和部门4，it技术岗位有哪些5，IT行业包含哪些职位以及发展方向
1，IT公司有些什么职位
程序员、项目组长、项目经理；业务员、销售经理；文员，财务 ，人事，老总等2，小型科技公司设立了哪些职位
这个 1般设行政 人事 财务 研发 销售 业务 渠道等 都是根据公司需求才去设立的3，网络科技公司一般都有哪些职位和部门
不同的公司分类不一样吧一般的有：推广优化，SEO，SEM，产品部，运营推广，产品经理，文案，美工，数据统计财务，行政人事，技术部，业务部。总经办 望采纳当然可以设置董事长，总裁，ceo了。采纳吧亲4，it技术岗位有哪些
1、产品主要的职位是产品经理、产品助理等。按百度词条的解释，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调技术、市场、设计、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。有点像产品的负责人。2、技术又名研发。为产品的技术实现者，其下包括架构师、开发、运维、数据、测试等。3、设计小公司没啥差别，就是负责产品的界面设计及出图及让产品好看的及其他。稍微分一下为ui（界面设计）和ux（用户体验设计），会根据产品的需求对其进行界面设计，比如这个图标放哪里好看，那个区域显示啥尺寸标准，最终呈现效果图怎么样之类的都由设计展示。4、运营听说可以分为用户运营、活动运营和内容运营，不过运营就是个杂乱的脏活累活统统干。具体的职位比如编辑、客服、文案、推广等等，在这个层面上增加新用户、激活老用户。5、市场部分公司有，有的可能也没有，市场与营销，看公司业务需要。下面主要为商务、策划、营销、公关、销售等。6、职能这部分很多传统公司也有的，比如人力资源、财务之类的了。IT技术岗位一般包括软、硬件工程师，项目经理，技术支持经理，专家和行政管理等。5，IT行业包含哪些职位以及发展方向
1.技术类2、产品类3、设计类4、运营类5.、市场与销售三、发展方向大量的技术类人员对自己的职业定位和职业涯规划显得非常迷茫和困惑。中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。第二个造成职业规划困惑的因是部分技术性工作的局限性。拿it行业来说，由于技术和知识更新的速度太快，软件开放人员普遍被认为是吃“青春饭”的职位，谁学习的更快、谁的精力更旺盛、谁更能熬夜，谁就更有竞争力，因为这经验已经不再重要。如果超过35岁还从事软件开发的话，将很难在本职岗位取得突破。那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此黯淡？事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远的角度来看待这个问题。根据我的经验，技术人员的职业方向可以有以下几个选择：方向一、成为项目经理对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。方向二、成为行业资深专家如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。方向三、成为研发经理或技术总监事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等it产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。方向四、做技术型销售和服务技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的；甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广，非常需要具有丰富技术经验的销售人员。方向五、转向管理岗位总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学习些管理方面的知识，例如可以在职攻读mba，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。方向六、高级技术操作人员刚才所谈的职业发展方向，适用群体多为高校理工专业出身的人士，但对于数量众多的中等专科学校、技校毕业的一线技术工人来说，成为行业技术专家或研发总监的机会显然非常微小。这一群体的职业人士，最佳的技术发展路线是立足本职岗位，成为高级操作型技术人员。
