Time：2025年02月23日 11时39分48秒 Read：74 作者：admin
休产假是女职工的基本权利，所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。
【法律依据】 《女职工劳动保护规定》第八条，女职工产假为90天，其中产前休假15天。
难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
原文链接：http://www.hbhanpu.com/article/128395.html
