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军队文职离职率为什么高 还有就是位置太偏远

Time:2025年02月23日 08时44分04秒 Read:116 作者:admin

部分文职岗位比较辛苦,不少人坚持不下去而且军队文职工作不够稳定,文职人员安全感不足,再者部队文职不是现役,社会地位不如现役军人。

军队文职人员在部队从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。

文职人员没有军衔,不是现役军人,管理方式和现役基本相同,管理制度相比社会上的企业要严格一些。

另外军队文职报名条件很苛刻, 即使你是唯一一个申请职位的人,如果你不符合要求,你也不会被录取。

有的人是因为录取单位跟想象的不一样,比如每天加班,有时甚至到2点。

无法适应集体生活,感觉没有个人生活空间。

还有就是位置太偏远,离人远等等。

不过军队有建立统一的文职人员工资制度。

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。

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