五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

1、养老保险：单位每个月缴纳16%，自己缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月缴纳8%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 3、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己不需要缴； 5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己不需要缴； 6、住房公积金：单位自行确定，5%-12%是免税范围，最高不得超过20%，个人扣同样比例。